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国企人事和财务哪个好

青岛海关财务部和人事部门哪个好

1、因此会计更好。可以同时带几个账户。随着年龄的增长,会计变得越来越有价值,因此会计工作非常重要。行政人事部门的工作以及如何成为行政人事部门的主管。行政人事部作为公司的一个员工部门,负责整个公司的管理工作。

2、做财务还是人事发展较好? 首先看个人前景规划定位 如果今后想以家庭为主,建议做财务比较好,因为公司高阶人事管理涉及一些其它事项,偶尔有些情况下,会使得家庭关系不和。

3、总之,财务和人事,两个都是关键岗位,分管任何一个部门都是“位高权重”,不过综合考虑的话,个人觉得分管人事工作可能更好一些。当然,也正因为这两个岗位都是关键岗位,所以不管你最终分管哪个部门,一定要注意廉洁自律,以免画地为牢。

人事总监和财务总监相比,哪个职位更高一些呢?为什么?

1、财务总监的职位要高一些;因为想要做财务总监的话,是需要有一定的专业能力的,而且财务总监管着所有部门的财务。

2、我认为财务总监的职位高,因为财务总监是管理公司财务的,公司财务是最重要的。

3、权力不一样,所以如果是国央的话,人事总监的权利显然会更大一些,是个更好的选择。但如果是私企的话,就算是上市公司肯定也是财务部更重要一些,财务总监这样更好。

4、所以应该说这两个职业是一样的。无非是在具体实施中,也是直系,哪一个更接近老板。人事总监和财务总监在水平上应该是一样的,不同的是管理范围不同,影响力不同。

5、关键一点在于财务总监的任命,至少需要人事部门的提名。 从经营发展角度来说: 人事部门仅仅是一个内部管理部门,虽然能够决定一些部门内部的人员决策,但不能直接提升企业经济效益。

6、首先,从职位级别上看人事和财务总监在公司级别序列里是一样的,可以统一划为副总经理(有的公司设置有总监序列),在公司享受副总经理待遇,所以这两个岗位在级别职位上是一样的。

国企人事工作好还是私企财务工作好

,你的社会关系在哪个地方更强,关系网越大越强对你越有利啊。2,你的能力啊 ,你的超个人能力,如果很厉害的话,我建议你去国企,一般的话,我建议你去事业单位。3,你的兴趣。

国企行政相对你的时间比较自由些,个人业余时间多,如果你的专业是会计了,可以有时间学习及考证(不详说),而且稳定,福利也不错,晋升空间比较小一些。这是最基本的。

如果你想去稳定、风险小、压力少的单位,国企当然是好去处;如果你属于个人能力突出,敢想敢干的类型,私企是不错的选择;如果你有较强的规则意识,又善于接受各种严格标准的考察和管理,那么,外资企业是适合的选择。

会计更好,会计的工作更加轻松,而且赚的也多。

综上所述,个人感觉空姐职业难易度会更高些,而且相对门槛也更高。

人事与财务比较

1、人事跟财务的区别在于人事侧重人的管理,财务侧重财、物的管理。

2、财务部和人事部区别在于职能不同。财务部是指在本机构一定的整体目标下,关于资产的购置,资本的融通和经营中现金流量,以及利润分配的管理的部门。

3、人事与财务比较 比较基层的话人事比财务工资略高。 比较高层的话财务比人事工资高很多。 本人从事审计工作近10年,在核对各型别企业工资表得出此结论。

4、财务和人事工作的比较与基层相比,人力工资略高于财务工资。在更高的层次上,财务工资远高于人事工资。比发展,财务的发展更有前景。

人事工作和财务工作,我应该选哪个?

1、做财务还是人事发展较好? 首先看个人前景规划定位 如果今后想以家庭为主,建议做财务比较好,因为公司高阶人事管理涉及一些其它事项,偶尔有些情况下,会使得家庭关系不和。

2、一份职业的选择需要结合个人的实际情况。个性内向心思缜密的比较适合做财务,因为财务的工作就是与数字打交道,涉及到社会交际较少,当然也相对比较单调沉闷。

3、就我个人而言,会计工作更好,因为会计工作需要细心细致的人来工作、报税和支付一些费用。此外,会计水平越高,未来收入越高。如果有高级会计师证书,会变成急需的人才。因此会计更好。可以同时带几个账户。

4、从你的性格来看,你比较适合做会计,但是会计工作压力相对人事来说比较大;如果你想挑战一下自己的性格,或者改变一下自己的话,可以尝试挑战一下人事的工作。

5、你一直从事会计这个职位都是可以的。而人事工作需要很灵活的运用人事几大模块,会制作绩效,会核算工资,会进行各方面培训的拟定和实施···而且上升空间很艰难,正规单位人事除了经理,没有专员是28岁以上。

6、对于纠结即将从事会计还是人事工作的人来说,不知道应该选哪个好。

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